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Familie und Beruf im Einklang

Oldenburg Familie und Beruf im Einklang

Kreis Ostholstein zeichnet sechs Betriebe für familienfreundliches Engagement aus – Bedürfnisse der Mitarbeiter werden mit den Anforderungen des Unternehmens verbunden.

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Familienfreundliche Unternehmen: Schirmherr Ulrich Rüder (r.) mit Landrat Reinhard Sager (l.) und den Geehrten Michael Rakete (ZVO, 2. v. l.), Annekathrin Schmidt (Gollan Bau), Sabine Nagel (Timber Tec), Uwe Muchow (Balticum Verlag) und Annette Nedderhoff (Curtius Klinik).

Oldenburg. „Eine Personalpolitik, die auf die Familien- und Lebensphasen der Beschäftigten eingeht, ist eine Auszeichnung wert“, betonte Kreispräsident Ulrich Rüder (CDU) als Schirmherr der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Ostholstein“. Gemeinsam mit Landrat Reinhard Sager zeichnete Rüder sechs ostholsteinische Unternehmen aus, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in vorbildlichem Maße umsetzen.

90

Dienstzeiten unterschiedlichster Art werden in der Curtius Klink angeboten.

„Alle sechs haben tatkräftig unter Beweis gestellt, dass sie passgenaue Lösungen finden, um die spezifischen Bedürfnisse der Familien mit den Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen“, so Rüder. Eine Urkunde, die das Qualitätssiegel „Familienfreundliches Unternehmen 2016“ trägt, erhielten die Curtius Klinik aus Malente, die Balticum Verlagsgesellschaft und Werbeagentur aus Neustadt, das Softwareunternehmen Timber Tec aus Eutin, Gollan Bau aus Beusloe und der Zweckverband Ostholstein aus Sierksdorf. Auch der Ferienpark Weissenhäuser Strand sollte ausgezeichnet werden, die Geschäftsführung war zur Feierstunde im Gewerbezentrum Oldenburg aber verhindert.

Wer die Gestaltungsmöglichkeiten ausschöpfe, habe die Nase vorn, wenn es darum gehe, talentierte und motivierte Fachkräfte an das Unternehmen zu binden, hob der Kreispräsident hervor. Gewürdigt wurden somit auch die Teil- und Gleitzeitmodelle bei Gollan Bau und beim ZVO. Eine vielfältig zusammengesetzte Jury hatte darüber hinaus drei der Unternehmen für besonders vorbildliche Leistungen ausgewählt. Die Curtius Klinik, die Balticum Verlagsgesellschaft und Timber Tec erhielten neben der Urkunde die Berechtigung, mit dem Label „Familienfreundliches Unternehmen 2016“ auf ihrer Internetpräsentation und im Schriftverkehr zu werben. Sie konnten außerdem ihre Maßnahmen präsentieren.

Dabei stachen bei der Malenter Fachklinik für Psychosomatik und Psychotherapeutische Medizin vor allem die 90 verschiedenen, ganz individuell angepassten Dienstzeiten für 170 Beschäftigte hervor. 60 Prozent seien Teilzeitarbeitsplätze, womit man den Bedürfnissen der etwa 90 Prozent weiblichen Beschäftigten entgegenkomme, erklärte Geschäftsführerin Annette Nedderhoff. Eltern würde zudem ein individuelles Einarbeitungskonzept nach der Elternzeit angeboten. Die Verpflichtung von mitarbeiterfreundlichen Rahmenbedingungen sei außerdem in einem Leitbild verankert.

Beeindruckt zeigte sich die Jury auch vom Softwareunternehmen Timber Tec, wo Familienfreundlichkeit gelebt werde. Die 71 überwiegend männlichen Beschäftigten profitierten von flexiblen Arbeitszeiten mit Kernzeiten, die den Kindertagesstätten- und Schulzeiten angepasst seien. „Wir sind stolz, sagen zu können, dass alle männlichen Mitarbeiter mit Nachwuchs auch ihre Elternzeit als Vater genommen haben“, erklärte Sabine Nagel, eine der Gründungsmitglieder von Timber Tec aus Eutin.

„Die Beispiele der Preisträger sollte andere Firmen ermutigen, gleichermaßen Lösungen zu entwickeln. Dazu sind in erster Linie keine hohen finanziellen Mittel erforderlich, vielmehr braucht es guten Willen und Kreativität zur Veränderung der Unternehmenskultur“, sagte Ulrich Rüder.

Markus Billhardt

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