Ostholstein: So wirkt sich Corona auf den Arbeitsmarkt aus

Die Zahl der Ausbildungsstellen im Kreis Ostholstein sinkt. Arbeitsagentur-Sprecherin Olga Nommensen verdeutlicht die aktuelle Lage mit einigen Zahlen: Demnach wurden von den Betrieben im Kreis 1518 Ausbildungsstellen angeboten. Dies entspricht einem Rückgang um 3,9 Prozent im Vergleich zu 2019. 833 Stellen sind unbesetzt (Stand 16. Juli). Damit kommen auf jeden Bewerber rein rechnerisch 2,24 Ausbildungsplätzen. Ausbildung später starten: „Wir gehen davon aus, dass sich noch einiges auf dem Ausbildungsmarkt bewegt“, betont sie zugleich. „Auch jetzt werden uns noch Stellen gemeldet. Gestartet werden kann auch nach den üblichen Ausbildungsterminen im August und September.“ Zuversicht verbreitet auch der Chef der Agentur für Arbeit, Markus Dusch. „Trotz der unsicheren Situation sollten Unternehmen langfristig denken und weiter ausbilden“, sagt er. „Nur so können sie sich die Fachkräfte sichern, die sie nach der Krise dringend benötigen.“ Weniger Lehrverträge in Ostholstein als 2019: Die Handwerkskammer Lübeck verzeichnet im Vergleich zu 2019 ein Minus von neun Prozent bei den eingetragenen Lehrverträgen. Ein Grund ist die ungewisse wirtschaftliche Entwicklung in Folge der Corona-Pandemie. Dies hat unter anderem dazu geführt, dass sich der Bewerbungsprozess um bis zu drei Monate nach hinten verschoben hat. Deshalb suchen aktuell noch deutlich mehr Jugendliche eine Stelle als im Vorjahr. Die Pandemie-Folgen kennt auch Anja Schomakers, Sprecherin der Handwerkskammer. Verglichen mit 2019 wurden mit 235 Lehrverträgen 39 weniger als 2019 eingetragen. Zurückzuführen sei dies unter anderem darauf, dass in den vergangenen Monaten nahezu alle Aktivitäten der Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung ausgefallen sind. „Wir verzeichneten außerdem eine große Verunsicherung vieler Schulabgänger durch die Ereignisse beziehungsweise Erfahrungen der letzten Monate“, sagt Schomakers. Deshalb sei es eine große Herausforderung, Betriebe und Schulabgänger überhaupt zusammenzubringen. „Als Kammer haben wir daher unsere Online-Beratungsangebote stark ausgeweitet und versuchen, gezielt Schulabgänger darin zu bestärken, ihre Zukunft anzugehen und sich jetzt aktiv zu bewerben“, sagt sie. Lesen Sie auch: Immer mehr Ausbildungsstellen in Ostholstein bleiben unbesetzt Ausbildungsplatz gesucht: Das müssen Jugendliche jetzt wissen Ameos: Bewerbungsgespräche per Telefon: Große Arbeitgeber wie Kliniken und der Zweckverband Ostholstein (ZVO), die seit Jahren viele junge Menschen ausbilden, geben an, wegen der Pandemie keine Ausbildungsstellen gestrichen zu haben. Ameos-Sprecherin Erken Schröder teilt lediglich mit, dass einige Bewerbungsgespräche auch telefonisch und per Videokonferenz geführt worden seien. „Wir freuen uns, 36 Auszubildende in Neustadt und Heiligenhafen begrüßen zu dürfen“, sagt sie und ergänzt, dass weitere Bewerbungen erwünscht seien. Die Handwerkskammer Lübeck bereitet aktuell unter dem Motto „Ausbildung jetzt!“ eine Veranstaltung vor, um Betriebe und potenzielle Bewerber über ein Azubi-Match-Portal zusammenzubringen. Bis zum 27. Juli haben Betriebe noch die Möglichkeit, sich auf dem Portal zu registrieren. Weitere Infos gibt es auf www.hwk-luebeck.de. Jugendliche, die noch eine Stelle suchen, können sich zudem bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit melden. Diese ist unter der Nummer 0451/58 85 01 erreichbar. Zudem gibt es noch zwei Youtube-Chats auf dem Kanal der Arbeitsagentur. Am 30. Juli geht es um das Thema „Wie und wann muss ich mich bewerben?“ und am 6. August um „Check-U – meine Stärken finden“. Beginn ist jeweils um 16 Uhr. Am 22. August steigt im LN-Medienhaus die LN-Azubify. Von 9.30 bis 17 Uhr werden im Herrenholz 10 in Lübeck unterschiedliche Ausbildungsbetriebe und -berufe vorgestellt. Viele Stellen in Ostholstein sind noch frei: Auf weitere Bewerber hofft auch der ZVO. Drei von zehn Stellen konnten bislang nicht besetzt werden. Und bei der Schön-Klinik beginnen in den kommenden eineinhalb Monaten 14 Azubis. Darunter sind Hauswirtschafter, eine Medizinische Fachangestellte und Pflegefachkräfte. Bei der Unternehmensgruppe Gollan gibt es wie schon in den Vorjahren Schwierigkeiten ausreichend geeignete Bewerber zu finden. Annekathrin Schmidt, Assistenz der Geschäftsleitung, sagt, dass es insbesondere im Bereich Tief- und Hochbau noch Restplätze für zukünftige Maurer sowie Tief- und Straßenbauer gebe. Neu ist, dass in Beusloe erstmals eine Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft angeboten wird. In diesen Berufen wollen Jugendlichen arbeiten: Bei den Jugendlichen selbst gibt es laut Olga Nommensen eine klare Präferenz für Dienstleistungsberufe sowie Fertigungsberufe. Es folgen die Berufsfelder Gesundheit/Soziales sowie Bauberufe. Auf den ersten drei Plätzen der noch unbesetzten Ausbildungsstellen stehen: Kaufmann im Einzelhandel (74 Angebote), Verkäufer (70) und Koch (53). Im Angebot sind außerdem viele Berufe, die bei Jugendlichen eher unbekannt seien wie zum Beispiel Baugeräteführer, Feinwerkmechaniker, Fischwirt, Kanalbauer, Rohrleitungsbauer und Werkzeugmechaniker. Von Sebastian Rosenkötter