Pflegedienst statt Polizei: So kam der halpy-Chef zur eigenen Firma

Ansonsten wäre er heute wahrscheinlich Polizist. Doch 32 Fehler im Diktat ließen seinen Kindheitstraum platzen und ihn 2008 durch den Einstellungstest bei der Polizei fallen. „Da wusste ich, dass ich mich umorientieren muss“, sagt der 34-Jährige. Und das ist ihm gelungen. Im vergangenen Jahr hat Schröder seinen eigenen Pflegedienst – halpy – gegründet. Der Name ist ein Zusammenschluss der Wörter „help“ und „happy“. „Helfen“ und „glücklich sein“ aus dem Englischen ins Deutsche übersetzt. So kurz der Firmenname ist, so lange hat es gedauert, ihn zu finden. „Mehrere Wochen habe ich überlegt“, sagt Schröder und lacht dabei. Ganz schnell hingegen ging die Gründung seiner GmbH. Ein Praktikum brachte ihn auf den richtigen Weg: Und das ist die Geschichte dahinter: Schröder war schon vor dem Einstellungstest der Polizei klar, dass er sich gut mit älteren Menschen versteht und gerne mit ihnen zusammen ist. Dass er sein „Händchen für ältere Leute“ Jahre später zum Beruf macht, war ihm da aber noch nicht bewusst. Ein Praktikum in der Altenpflege brachte ihn dann auf den richtigen Weg und er merkte schnell: „Das gefällt mir.“ Es folgte eine Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger sowie ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Gesundheitswirtschaft. Während des Studiums arbeitete er bei einem Lübecker Pflegedienst. Er erinnert sich: „Meine Freunde standen sich bei ihrer Arbeit im Kino oft die Beine in den Bauch, für mich unvorstellbar.“ Nach abgeschlossenem Studium wurde er von dem Unternehmen übernommen, wurde später sogar Prokurist, danach Geschäftsführer. Doch diese Position machte ihn nicht glücklich. „Das, was ich mir dadurch erhofft hatte, Veränderungen zum Wohle der Mitarbeiter, konnte ich nicht herbeiführen“, sagt er. Firmengründung in nur zwei Monaten: Er zog die Reißleine und gründete sein eigenes Unternehmen – in nur zwei Monaten. Im Oktober verließ er seinen alten Job, im Dezember war halpy bereits für die Lübecker da. „Ich musste in relativ kurzer Zeit ein Unternehmen aus dem Boden stampfen“, erzählt Schröder. Inzwischen besteht sein Start-up aus fünf Mitarbeitern. „Ich kann das Berufsbild der Pflege vielleicht nicht reformieren, es wird immer eine anstrengende Arbeit sein, aber dafür alle Rahmenbedingen drumherum.“ Schröder ist es vor allem wichtig, dass seine Mitarbeiter glücklich sind. Arbeitszeiten werden zum Beispiel flexibel auf die persönliche Situation der Mitarbeiter angepasst. Auch Nachhaltigkeit spielt für den 34-Jährigen eine große Rolle. Alle Firmenfahrzeuge fahren durch Elektromobilität. Neue Unternehmen können sich für den Existenzgründerpreis der Lübecker Wirtschaft 2021 bewerben. Den Preis schreiben die LN gemeinsam mit der Kaufmannschaft zu Lübeck, der IHK zu Lübeck und dem Technikzentrum Lübeck aus, die damit den Unternehmergeist in der Region fördern wollen. Der Wettbewerb richtet sich an Firmen, die nach dem 1. Januar 2016 in Lübeck, in den Kreisen Herzogtum Lauenburg, Stormarn, Segeberg, Ostholstein oder Nordwestmecklenburg gegründet wurden. Der mit 5000 Euro dotierte Existenzgründerpreis soll innovative Firmen unterstützen. Zudem wird ein Innovations- und Mutpreis vergeben, der mit 3000 Euro dotiert ist. Bewerbungsunterlagen finden Sie unter www.LN-Existenzgruenderpreis.de. Die Bewerbungsfrist läuft bis Ende Mai 2021. Aktuell betreut halpy 24 pflege- und hilfsbedürftige Klienten mit verschiedenen Pflegegraden und Altersstufen. „Von 14 Jahren bis über 90 Jahre ist alles dabei“, sagt Schröder. Die Schwerpunkte des Pflegedienstes liegen derzeit auf den Stadtteilen St. Jürgen, St. Lorenz und Moisling. Neben der klassischen Grundpflege – dazu zählen pflegerische Leistungen im Bereich Körperpflege und Ernährung – ist das Team außerdem in der Behandlungspflege tätig. Hierbei handelt es sich ausschließlich um medizinische Hilfeleistungen, die nicht von einem Arzt erbracht werden müssen, wie zum Beispiel das Verabreichen von Medikamenten. Zudem begleitet das Unternehmen aktiv Sterbende oder Menschen, denen es sehr schlecht geht. „Wir möchten unseren Klienten ein menschenwürdiges Leben bis zum Tod in ihrer Häuslichkeit ermöglichen“, sagt Tim Schröder. Fast 200 Corona-Tests pro Monat: Damit das alles möglich ist, lässt sich das Team inzwischen zweimal pro Woche auf das Coronavirus testen. Gleiches gilt für die Kunden. „Pro Monat verbrauchen wir fast 200 Tests“, sagt Tim Schröder. Diese Ausgaben werden jedoch durch die AOK Nordwest gedeckt. Das viele Testen macht Schröder nichts aus, denn so könne er für die Gesundheit von Team und Kunden sorgen. Auch sind alle in der Pflege tätigen Mitarbeiter bereits gegen das Coronavirus geimpft. Lesen Sie auch Mutige Geschäftsideen gesucht: Existenzgründerpreis der Lübecker Wirtschaft Podcasts aus Lübeck: Verbalue produziert für About You, Tinder und HelloFresh Autoersatzteile aus dem 3D-Drucker: Ostholsteiner starten Onlineshop Und wie stellt er sich die Zukunft von halpy vor? „Das Unternehmen soll groß werden“ sagt er. Sein Ziel ist es 100 Mitarbeiter in den nächsten fünf Jahren zu gewinnen. Wer das Herz am rechten Fleck hat, sei immer willkommen. Von Jule Arista Runde