Spahn will mehr ausländische Pfleger

Kritik kam vom SPD-Gesundheitspolitiker Karl Lauterbach. „Wir sollten nicht anderen Ländern Pflegekräfte wegkaufen, dort fehlen sie auch bereits“, schrieb er bei Twitter. Er mahnte stattdessen eine bessere Bezahlung der Pflegekräfte an und erklärte: „Einfach nur den Koalitionsvertrag umsetzen, nicht ständig Neues.“ Nach einer Mitte März vom Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung vorgelegten Studie gibt es derzeit 17 000 offene Stellen in deutschen Pflegeheimen. Gründe seien vor allem der bundesweite Fachkräftemangel sowie die abnehmende Qualität der Bewerber. Spahn sagte, ausländische Pflegekräfte seien nur ein Baustein. Zu seinem Amtsantritt hatte er bereits angekündigt, den Pflegeberuf attraktiver machen zu wollen, etwa über eine bessere Entlohnung. Er mahnte zugleich eine schnellere Anerkennung von Abschlüssen für Pflegekräfte und Ärzte aus dem Ausland an. Manchmal seien diese über Monate, teils sogar über Jahre im Land und könnten nicht loslegen, weil das Verfahren zur Anerkennung sich hinziehe. Die Deutsche Stiftung Patientenschutz verwies darauf, dass ausländische Ärzte hierzulande zuallererst an mangelnden Sprachkenntnissen scheiterten. Bis zu 50 Prozent fielen durch. „Die erst 2015 eingeführten verschärften Sprachtests müssen aber bleiben“, sagte Stiftungsvorstand Eugen Brysch. Schließlich habe der Arzt Patientengespräche zu führen. Nur so könne er die richtige Diagnose stellen und dem Patienten die Behandlung erläutern. Brysch wies zudem darauf hin, dass ausländische Ärzte in Deutschland nicht einmal ihre Approbation erneut ablegen müssen. „Das ist für Ärzte aber Pflicht, die in Deutschland ihren Abschluss erworben haben, um im Nicht-EU-Ausland zu arbeiten.“ Wie die „Passauer Neue Presse“ unter Berufung auf eine Antwort der Bundesagentur für Arbeit auf eine Anfrage der Linken-Bundestagsfraktion berichtete, waren im vergangenen Jahr bundesweit 10181 Beschäftigte in der Gesundheits- und Krankenpflege, bei Rettungsdiensten und der Geburtshilfe als Leiharbeitskräfte beschäftigt. 2014 waren es demnach 7374. Bei der Altenpflege habe es 2017 mehr als 7500 Leiharbeitskräfte gegeben – gegenüber 5850 drei Jahre zuvor. Dem Bericht zufolge verdienen Leiharbeitskräfte deutlich weniger als regulär Beschäftigte. Bei Vollzeit habe deren Bruttolohn in den Bereichen Pflege, Rettungsdienst und Geburtshilfe Ende 2016 bei 3203 Euro monatlich gelegen – bei Leiharbeitskräften bei 2579 Euro. Der Bruttomonatsverdienst für Vollzeitbeschäftigte in der Altenpflege lag demnach Ende 2016 bei 2436 Euro – bei Leiharbeitskräften im Durchschnitt bei 2131 Euro. In der Rostocker Uniklinik werden zu Beginn des Ausbildungsjahres 2018/19 bis zu 20 vietnamesische Pflegekräfte erwartet. Aktuell seien sie noch in ihrer Heimat in der Sprachausbildung, sagte der Pflegevorstand der Universitätsmedizin Rostock, Annett Laban. Sie seien ausgebildete Pflegekräfte. Allerdings werde in Vietnam weit über den Bedarf ausgebildet. Die gesetzlichen Kassen fordern eine deutlich bessere Absicherung pflegender Angehöriger bei der Rente. „70 Prozent der Pflege in Deutschland wird von Familien geleistet“, sagte Gernot Kiefer, Vorstand des GKV-Spitzenverbandes, dem RedaktionsNetzwerk Deutschland. 2017 hätten die Pflegekassen 1,5 Milliarden Euro an die gesetzliche Rentenversicherung überwiesen – 500 Millionen Euro mehr als im Vorjahr. Dennoch würden pflegende Angehörige bei der Rente immer noch deutlich schlechter behandelt als Eltern bei den Erziehungszeiten. Frauen, die ab 1992 Kinder zur Welt gebracht haben, erhalten für die Erziehung in den ersten drei Lebensjahren pro Jahr und Kind einen Rentenpunkt gutgeschrieben. Zurzeit entspricht das rund 31 Euro im Westen und rund 29 Euro im Osten. „Wer heute pro Woche mindestens zehn Stunden, verteilt auf mindestens zwei Tage, einen Angehörigen mit Pflegegrad 2 versorgt, der ausschließlich Pflegegeld erhält, bekommt für ein Jahr nur 0,26 Rentenpunkte. Dies entspricht gut 8 Euro im Westen und etwas weniger als 8 Euro im Osten", sagte Kiefer. rb LN

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