Studie


Neuer Chef gesucht: Jedes vierte Unternehmen hat Nachfolge nicht geregelt

Reif zur Übergabe ist die Hälfte aller Unternehmen im Norden, weil ihre Chefs ins Rentenalter kommen. Bis zum finalen Handschlag mit dem Nachfolger ist der Weg oft schwer. Finden sich keine Nachfolger, drohen tausenden Unternehmen die Stilllegung.

Reif zur Übergabe ist die Hälfte aller Unternehmen im Norden, weil ihre Chefs ins Rentenalter kommen. Bis zum finalen Handschlag mit dem Nachfolger ist der Weg oft schwer. Finden sich keine Nachfolger, drohen tausenden Unternehmen die Stilllegung.

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