CREMER ERZKONTOR, ehemals Possehl Erzkontor, ist ein internationales Rohstoffunternehmen mit Büros auf fünf Kontinenten, das seit 1915 in der Hansestadt Lübeck zu Hause ist. Vor etwas mehr als drei Jahren entschied sich das Unternehmen, weitreichende Veränderungen auf den Weg zu bringen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Dazu wurde eine Unternehenmensstrategie entwickelt, die das Unternehmen breiter aufstellt und die Resilienz erhöht.
„Wir suchen Menschen mit Ideen, die Lust haben, sich einzubringen und den Wandel in unserem Unternehmen mit voranzubringen. Unsere flachen Hierarchien fördern den direkten Austausch mit der Führungsriege", sagt Lea Willwater, HR-Generalist bei CREMER ERZKONTOR. ,,Unsere Mitarbeitenden können ihren Arbeitsplatz individuell mitgestalten. Dazu gehören eigene Projekte sowie die Möglichkeiten, andere Standorte zu besuchen oder sich auszuprobieren, um den richtigen Platz für sich im Unternehmen zu finden."
Für den Berufseinstieg bietet CREMER ERZKONTOR derzeit viele Möglichkeiten, wie beispielsweise die Ausbildungen zur Kauffrau/zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, duale Studiengänge in Zusammenarbeit mit der Internationalen Universität (IU) in Lübeck oder ausgeschriebene Positionen für Absolvierende und Berufserfahrene.
Eines ist dabei für das Lübecker Unternehmen besonders wichtig: auf die individuellen Belange jeder und jedes Einzelnen einzugehen. „Wir kennen jede und jeden unserer 250 Mitarbeitenden weltweit und können dank unserer Unternehmensgröße alle persönlich betreuen. Das ist ein großer Vorteil und macht mir riesigen Spaß", so Lea Willwater.
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